喬治·奎扎達(George Quezada)寫道，自動化，創(chuàng)新和人口老齡化開始改變建筑行業(yè)的職位描述

到2034-35年，預計將有近20%的澳大利亞人(620萬)年齡在65歲或65歲以上。建筑業(yè)已經感受到人口老齡化的影響。

在昆士蘭州，年齡在55歲及以上的建筑工人從1992年占全職工人的8%增加到2014年的14.2%。

勞動力老齡化可能會增加對體力要求較低的工作的需求，或者技術可能會解決此問題。任務自動化和行業(yè)創(chuàng)新文化是建筑行業(yè)不確定性最大的兩個領域。

一項新的研究提出了2036年基于證據的方案，描述了自動化和制造業(yè)如何在建筑業(yè)中發(fā)展，從而創(chuàng)造了更多知識密集型工作。

這項研究探索了消除危險和艱巨任務的未來技術，尤其是考慮到勞動力的老化。

業(yè)內專家被問到技術將發(fā)展到什么程度以及可以自動化多少或執(zhí)行哪些任務。對此沒有達成共識，受訪者之間的另一個爭論點是行業(yè)在尋求新解決方案方面將有多大膽。

該研究確實表明，建筑工人除了傳統(tǒng)的項目管理和溝通技巧外，還需要對數字應用有廣泛的了解。

未來的建筑工作

報告中的趨勢分析和情景發(fā)展提供了一些示例，顯示了2036年可能的建筑行業(yè)工作機會，包括：

建筑裝配技術員

負責監(jiān)督機器人系統(tǒng)并檢查整個項目生命周期中的數據饋送的人。該工作人員將優(yōu)化工作流程，并根據客戶對設計或材料變更的實時反饋進行調整。

虛擬增強現實教練機

虛擬和增強現實技術的突破可以提供低成本的沉浸式環(huán)境，使學徒和培訓人員幾乎可以在任何培訓情況下見面，例如工作場所，工廠，設計工作室，可能性是無限的。

未來的建筑工作

報告中的趨勢分析和情景發(fā)展提供了一些示例，顯示了2036年可能的建筑行業(yè)工作機會，包括：

建筑裝配技術員

負責監(jiān)督機器人系統(tǒng)并檢查整個項目生命周期中的數據饋送的人。該工作人員將優(yōu)化工作流程，并根據客戶對設計或材料變更的實時反饋進行調整。

虛擬增強現實教練機

虛擬和增強現實技術的突破可以提供低成本的沉浸式環(huán)境，使學徒和培訓人員幾乎可以在任何培訓情況下見面，例如工作場所，工廠，設計工作室，可能性是無限的。